勤務地

福井県福井市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インターネットソリューションを提案する同社において、サーバーエンジニアの業務をお任せいたします。

【具体的には】
・Linuxのサーバー構築、運用、保守
・ネットワーク(WAN)設計、構築
・クラウドの構築、保守、運用
・サーバートラブル対応
・ユーザーからの問い合わせ対応　など

【特徴】
三谷商事のグループ企業で安定的な顧客基盤を持ちつつ、新規のエリア、新規のお客様、新規の商材開拓にチャレンジしています。サービス拡大に伴い、より盤石な組織体制を築いています。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

280万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インターネットソリューションを提案する同社において、サーバーエンジニアの業務をお任せいたします。

【具体的には】
・Linuxのサーバー構築、運用、保守
・ネットワーク(WAN)設計、構築
・クラウドの構築、保守、運用
・サーバートラブル対応
・ユーザーからの問い合わせ対応　など

【特徴】
三谷商事のグループ企業で安定的な顧客基盤を持ちつつ、新規のエリア、新規のお客様、新規の商材開拓にチャレンジしています。サービス拡大に伴い、より盤石な組織体制を築いています。

【入社後について】
ITエンジニア未経験の方でも安心してスキルアップできる教育環境が整っています。新たな業務に果敢に挑戦できる方をお待ちしております。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インターネットソリューションを提案する同社において、セールスエンジニアの業務をお任せいたします。

【具体的には】
・同社営業と客先訪問
・訪問先企業でのヒアリング
・導入するサービスの提案、導入支援

【提案商材について】
・法人向けネットワーク
・ハウジング
・ホスティング
・仮想環境
・自社動画配信サービス「MediaStorm」

【補足】
石川県、富山県への出張や東京拠点への出張があります。
選考の状況により、契約社員でご案内する場合がございます。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福井営業部へ配属し、自社サービスの拡大を担って頂きます。

【具体的には】
・新規営業
福井県内の開拓できていない企業へアプローチしていただき、石川県や富山県への展開は代理店開拓をしています。
・営業戦略の立案、実行
・営業人材の採用、育成
・商材の型化
・既存のお客様のメンテナンス

【提案商材について】
・法人向けネットワーク
・ハウジング
・ホスティング
・仮想環境
・自社動画配信サービス「MediaStorm」

【特徴】
安定的な顧客基盤を持ちつつ、新規のエリア、新規のお客様、新規の商材開拓にチャレンジできます。

【補足】
石川県、富山県への出張や東京拠点への出張があります。
選考の状況により、契約社員でご案内する場合がございます。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福井営業部へ配属し、自社サービスの拡大を担って頂きます。

【具体的には】
・新規営業
福井県内の開拓できていない企業へアプローチしていただき、石川県や富山県への展開は代理店開拓をしています。
・営業戦略の立案、実行
・営業人材の採用、育成
・商材の型化
・既存のお客様のメンテナンス

【提案商材について】
・法人向けネットワーク
・ハウジング
・ホスティング
・仮想環境
・自社動画配信サービス「MediaStorm」

【特徴】
安定的な顧客基盤を持ちつつ、新規のエリア、新規のお客様、新規の商材開拓にチャレンジできます。

【補足】
石川県、富山県への出張や東京拠点への出張があります。
選考の状況により、契約社員でご案内する場合がございます。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福井営業部へ配属し、自社サービスの拡大を担って頂きます。

【具体的には】
・新規営業
福井県内の開拓できていない企業へアプローチしていただき、石川県や富山県への展開は代理店開拓をしています。
・営業戦略の立案、実行
・営業人材の採用、育成
・商材の型化
・既存のお客様のメンテナンス

【提案商材について】
・法人向けネットワーク
・ハウジング
・ホスティング
・仮想環境
・自社動画配信サービス「MediaStorm」

【特徴】
安定的な顧客基盤を持ちつつ、新規のエリア、新規のお客様、新規の商材開拓にチャレンジできます。

【補足】
石川県、富山県への出張や東京拠点への出張があります。
選考の状況により、契約社員でご案内する場合がございます。

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勤務地

福井県小浜市

想定年収

360万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ニチコン株式会社グループの同社にて、家電用蓄電システムや各種電源に必要な部品の購買業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・購買課(チーム)の指導とマネジメント
・取引先との交渉(納期問題等)、他部署との連携や調整
・購買活動(CD及び原価低減活動の進捗管理、レポート作成)
・各種集計(各種月次レポート、不動在庫レポート等)
・DX化の要件定義
・社内会議資料データの作成
・重要調達先の購買担当業務

【職場について】
・若手からベテランまで幅広く在籍。中途で入社された方も多数活躍しています。
・個人の意見を尊重する男女がイキイキ活躍できる職場です。
・コミュニケーションを重視しています。

【人事制度について】
転勤は基本的に発生しませんが、仮に発生する場合でもご相談の上決定する予定です。
世界に誇れる独自技術の源は「人」との考え方のもと教育環境を整備しています。大学との連携によるMOT教育により、高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。ニチコンでは、「人」こそ最大の経営資源であり、会社のエネルギーであるとの観点に立ち、基礎的なことから高度な内容のものまで、人材育成のためのプログラムを用意しています。

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勤務地

福井県小浜市

想定年収

320万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ニチコン株式会社グループの同社にて、家電用蓄電システムや各種電源に必要な部品の購買業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・品名登録管理
・単価表の月次更新作業
・部品部材の4M変更の管理
・廃品管理(EOL部品の管理)
・会議イベントや社内ミーティングのスケジュール作成及び進捗管理
・コストダウンリポートの作成
・各種申請手続きのサポート
・HQ購買本部との管理業務の窓口
・取引先への公式文章の作成
・入荷検収データの配信と違算の管理

【職場について】
・若手からベテランまで幅広く在籍。中途で入社された方も多数活躍しています。
・個人の意見を尊重する男女が明るくイキイキ活躍できる職場です。
・コミュニケーションを重視しています。

【人事制度について】
転勤は基本的に発生しませんが、仮に発生する場合でもご相談の上決定する予定です。
ニチコンでは、「人」こそ最大の経営資源であり、会社のエネルギーであるとの観点に立ち、
基礎的なことから高度な内容のものまで、人材育成のためのプログラムを用意しています。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

福井県小浜市

想定年収

320万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ニチコン株式会社グループの同社にて、家電用蓄電システムや各種電源に必要な部品の購買業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・納期管理データ、サプライヤーとのミーティングデータの作成
・各種マスター登録、申請手続き
・社内報告の基データの作成

【職場について】
・若手からベテランまで幅広く在籍。中途で入社された方も多数活躍しています。
・個人の意見を尊重する男女が明るくイキイキ活躍できる職場です。
・コミュニケーションを重視しています。

【人事制度について】
転勤は基本的に発生しませんが、仮に発生する場合でもご相談の上決定する予定です。
ニチコンでは、「人」こそ最大の経営資源であり、会社のエネルギーであるとの観点に立ち、基礎的なことから高度な内容のものまで、人材育成のためのプログラムを用意しています。

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勤務地

福井県坂井市

想定年収

300万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アパレル副資材(下げ札、タグ、ブランドネームなど)の国内トップシェアを誇る同社においてデリバリー課のメンバーとして入出荷や出荷に関する業務をお任せいたします。

【具体的には】
・資材入庫作業、ピッキングの作業管理
・フォークリフト運転操作
・外注先への集荷対応
・伝票作成業務
・イレギュラー出荷対応
・出荷作業工程の進捗、人員管理

【業務補足】
・システムを使ってピッキングリストを作成しますが、この際にCSチームとの連携も必要となります。
・フォークリフトの免許は必要ありません。運転や操作は入社後に研修します。
・外注先へは印字物(RFIDタグなど)を1日2回車で取りに行きます。(2名交代で毎日行う)
・伝票についてはシステムに情報を打ち込み、送り状等を作成する。(毎日行う)
・イレギュラーの出荷物に、修正シールなどを貼る作業もあります。
・出荷チーム内での作業が偏らないように管理する業務も将来的に担っていただきます。

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勤務地

福井県坂井市

想定年収

270万円～300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アパレル副資材(下げ札、タグ、ブランドネームなど)の国内トップシェアを誇る同社においてCS課のメンバーとして事務の業務をお任せいたします。
適性を見て、CSチーム、入力チームのいずれかに所属していただき下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
■CSチーム
・受注業務全般
・在庫管理、納期管理
・顧客窓口(メール、TEL対応)
・発注手配、発注内容確認、納品書発行
顧客からの発注内容に対し、WEBシステムで受注処理と在庫の確認を行い、適宜出荷チームや生産チームへ注文を手配していただきます。顧客からの発注や納期に関する問い合わせにも都度対応し、納期交渉があった場合には生産部や営業部と連携して対応するのも業務の一環です。

■入力チーム
・印字データの作成
・受注処理
下げ札やケアラベルの生産に必要となる組成やサイズ表記、品番等の情報を発注書や仕様書の内容に基づいてシステムに入力し、データを作成していただきます。

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勤務地

福井県坂井市

想定年収

300万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アパレル副資材(下げ札、タグ、ブランドネームなど)の国内トップシェアを誇る同社においてCS課のメンバーとして事務の業務をお任せいたします。
適性を見て、CSチーム、入力チームのいずれかに所属していただき下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
■CSチーム
・受注業務全般
・在庫管理、納期管理
・顧客窓口(メール、TEL対応)
・発注手配、発注内容確認、納品書発行
顧客からの発注内容に対し、WEBシステムで受注処理と在庫の確認を行い、適宜出荷チームや生産チームへ注文を手配していただきます。顧客からの発注や納期に関する問い合わせにも都度対応し、納期交渉があった場合には生産部や営業部と連携して対応するのも業務の一環です。

■入力チーム
・印字データの作成
・受注処理
下げ札やケアラベルの生産に必要となる組成やサイズ表記、品番等の情報を発注書や仕様書の内容に基づいてシステムに入力し、データを作成していただきます。

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勤務地

福井県あわら市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

回路基板実装のOEM生産を担っている同社において、工場長の業務をお任せします。

【具体的には】
・工場内全般のマネジメント
・収支報告、決算業務
・生産管理
・人材採用
・顧客対応

100名程度のメンバーが従事する工場にて現場管理から収支管理まで行っていただきます。時には積極的に現場へ赴いて、自らが手を動かすなど泥臭い業務も行うこともあります。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

重機の修理を主にお任せいたします。

【具体的には】
・自社保有レンタル機械の修理
・客先保有の建設機械の出張修理、メンテナンス、法廷検査の実施


【１日の流れ】
・ミーティング（１日の仕事の確認や打ち合わせ）
・工場作業、出張修理（１日を通して）
・工場内清掃
・日報、翌日の準備

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勤務地

福井県越前市

想定年収

260万円～380万円

雇用形態

正社員

仕事内容

武生工場において、電子回路または分析器の組立作業、検査作業をしていただきます。

【具体的には】
作業手順書をもとに
・各種電子回路ユニットの組立作業
・分析計測器の組立作業、検査作業

業務はマンツーマンで分かりやすく指導します。
研修制度も充実しており、スキルアップできる環境です。
研修例：フォローアップ研修、はんだ付け技能研修、資格取得支援、その他外部研修受講　など

※立ち作業で細かい作業を要します。

【配属場所】
サンエー電機　武生工場

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勤務地

福井県福井市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界的建設機械メーカー『コマツ』のフォークリフト・ショベルローダ等のルート営業(販売・レンタル)をお任せします。昔からお付き合いがある顧客(建設・物流業界等)がメインとなります。

【具体的には】
・フォークリフトなどの新規導入の助言
・顧客の要望をヒアリング
・適切な商品を提案
自社商品の新規導入について適切なタイミングで実施できるように経営者に助言をするなど、人々の生活を支える土木、建設業界の経営に大きな影響を与えるお仕事です。顧客の要望をヒアリングするとともに5年、10年後の世の中を想像し、提案することが求められます。入社後は先輩社員との同行アポにより、提案方法や見積書作成等の事務作業についても学んでいただきます。

【研修制度】
世界的建設機械メーカのコマツグループの一員として、コマツによる教育、ディーラによる教育、社内教育をそれぞれ実施しています。年間を通して複数の教育機会が設けられ、OJTと合わせて教育訓練を行います。企業理念「すべてを活かす企業であること」に則り、「企業の成長発展と社員の幸福の実現を図り、社員の働きがい追究の支援をすることを目的に、各種制度をご用意しております。

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勤務地

福井県坂井市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界的建設機械メーカー『コマツ』の建設機械等のルート営業(販売・レンタル)をお任せします。昔からお付き合いがある顧客(建設・物流業界等)がメインとなります。

【具体的には】
・フォークリフトなどの新規導入の助言
・顧客の要望をヒアリング
・適切な商品を提案
自社商品の新規導入について適切なタイミングで実施できるように経営者に助言をするなど、人々の生活を支える土木、建設業界の経営に大きな影響を与えるお仕事です。顧客の要望をヒアリングするとともに5年、10年後の世の中を想像し、提案することが求められます。入社後は先輩社員との同行アポにより、提案方法や見積書作成等の事務作業についても学んでいただきます。

【研修制度】
世界的建設機械メーカのコマツグループの一員として、コマツによる教育、ディーラによる教育、社内教育をそれぞれ実施しています。年間を通して複数の教育機会が設けられ、OJTと合わせて教育訓練を行います。企業理念「すべてを活かす企業であること」に則り、「企業の成長発展と社員の幸福の実現を図り、社員の働きがい追究の支援をすることを目的に、各種制度をご用意しております。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界的建設機械メーカー『コマツ』の製品を販売およびレンタルしている同社において、フォークリフト、ショベルローダのメンテナンスに関する業務全般をお任せします。

【具体的には】
・フォークリフトおよびショベルローダの検査
・整備
・修理
・アフターサービス
顧客からの依頼で、支店周辺の工事現場へ訪れ、メンテナンスや修理を行います。人々の暮らしを支える業界に使用されるものなので非常にやりがいのある仕事です。
また、作業着は会社負担にて支給され、支店に洗濯機があるので自宅に持ち帰る必要はありません。飲み物も3本/日程度の支給があり、社員が存分に働ける環境が整えられています。

【研修制度】
世界的建設機械メーカのコマツグループの一員として、コマツによる教育、ディーラによる教育、社内教育をそれぞれ実施しています。年間を通して複数の教育機会が設けられ、OJTと合わせて教育訓練を行います。企業理念「すべてを活かす企業であること」に則り、「企業の成長発展と社員の幸福の実現を図り、社員の働きがい追究の支援をすることを目的に、各種制度をご用意しております。

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勤務地

福井県坂井市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界的建設機械メーカー『コマツ』の製品を販売およびレンタルしている同社において、建設機械のメンテナンスに関する業務全般をお任せします。

【具体的には】
・メンテナンス整備
・修理
・アタッチメント交換
・レンタル建設機械入出庫等
顧客からの依頼で、支店周辺の工事現場へ訪れ、メンテナンスや修理を行います。建設機械を扱うのでスケールが大きく、人々の暮らしを支える業界に使用されるものなので非常にやりがいのある仕事です。
また、作業着は会社負担にて支給され、支店に洗濯機があるので自宅に持ち帰る必要はありません。飲み物も3本/日程度の支給があり、社員が存分に働ける環境が整えられています。

【研修制度】
世界的建設機械メーカのコマツグループの一員として、コマツによる教育、ディーラによる教育、社内教育をそれぞれ実施しています。年間を通して複数の教育機会が設けられ、OJTと合わせて教育訓練を行います。企業理念「すべてを活かす企業であること」に則り、「企業の成長発展と社員の幸福の実現を図り、社員の働きがい追究の支援をすることを目的に、各種制度をご用意しております。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

370万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界的建設機械メーカーコマツの建設機械等の販売・レンタル等を行う同社において、経理・財務業務をお任せします。

【具体的には】
・取引先売上入金管理
・取引先への支払業務
・売掛金、買掛金の管理、請求書の発行
・給与計算、支払業務
・月次、年次決算作成
・源泉税、住民税計算、支払業務
・資金繰り管理
・固定資産管理
上記は将来的にお任せする業務も含まれており、経験やスキルにより決定いたします。

【研修制度】
世界的建設機械メーカのコマツグループの一員として、コマツによる教育、ディーラによる教育、社内教育をそれぞれ実施しています。年間を通して複数の教育機会が設けられ、OJTと合わせて教育訓練を行います。企業理念「すべてを活かす企業であること」に則り、「企業の成長発展と社員の幸福の実現を図り、社員の働きがい追究の支援をすることを目的に、各種制度をご用意しております。

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