求人情報

勤務地

福井県福井市

想定年収

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手ゼネコンや全国のホテルへ向けて当社ならではの強みを持つカーテンやロールスクリーンといった商品の提案などを行っていただきます。研修制度も充実しており、未経験からでも活躍できるチャンスがあります。

【具体的には】
・市場ニーズを踏まえた商品の企画・提案
・取引先との条件交渉および契約関連業務
・国内メーカーと連携した製造スケジュールの管理・調整

※出張頻度：週2〜3日程度
加工場との打ち合わせや、建設会社・ホテルなどへの商談や打ち合わせのため、関西・関東・東海エリアへの出張があります。

＜取扱い商品＞
・カーテン
・ロールスクリーン
・ベッドスプレッド

＜お客様の一例＞
・東レ
・ニチベイ

★「未経験でも安心」の豊富な外部研修制度★
業界知識や専門用語が分からなくても大丈夫です！コミュニケーションやプレゼンテーションなどのビジネススキルから、テキスタイル製造や加工に関する様々な知識まで、入社後に研修とOJTを通じて会社がしっかりサポートします。未経験からでも、一人前になるまで丁寧に育てます！

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勤務地

福井県おおい町

想定年収

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

原子力発電所の安全性と信頼性の維持・向上に貢献する、設備の保全に関わる仕事です。
保全の活動から得られるデータの収集と分析、設備情報を管理するためのデータベースの充実化、技術的な知見に基づく最適な保全計画の立案など、顧客に対して総合的なエンジニアリングサービスを提供しながら共に課題解決に取り組みます。

【具体的には】
・顧客のニーズやコスト評価をもとに、保全の適正化を目指す対象設備を選定し、図面、工事記録、点検実績、過去のトラブル情報等を収集、整理
・整理した情報を精査し、現状の保全内容および周期が妥当なものかどうか、技術的な評価を実施
・技術評価から保全内容および周期を見直すことが望ましいとの結論が得られれば、具体的な改善内容を検討、提案
・保全内容を改善した場合、それが妥当なものであったのかどうかを、次回点検後の記録等から評価し、また新たな見直しの検討等を実施
・これらのサイクルを繰り返し行うことによって、発電所全体の安全性および信頼性の向上に寄与します。

【ポジションの魅力】
・業務はチームで取り組むため、常に全員でディスカッションをしながらよりよいものを作り上げる雰囲気があります。また顧客とも距離が近いため、日常的なコミュニケーションを通して顧客満足を得られているという実感を得ることが出来ます。
・原子力発電所の運転について日本の先をゆく海外の情報に触れる機会もあり、海外のエンジニアとの情報共有や海外出張等を通じて、顧客への説得力をもった提案や自身の成長につながる機会を得ることができます。

【組織構成】
リーダー1名、担当者4名

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勤務地

福井県坂井市

想定年収

420万円〜980万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既存顧客中心で、信頼関係を大切にした営業スタイルでノルマはありません。地域密着で安定して働ける環境です。

【具体的には】
●建築設備の営業
空調・給排水・電気設備など、建築設備に関する提案営業および見積対応
●工場・プラント設備の営業
配管・ポンプ・制御機器など、各種プラント設備の更新・新設に関する提案営業および見積対応
●工業計測機器・理化学機器の販売
製造現場などで使用される各種測定機器・分析機器の提案および販売

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勤務地

福井県坂井市

想定年収

420万円〜980万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場をはじめ、病院・学校などの建築物における空調設備、給排水衛生設備、電気設備、消防防災設備の施工管理業務を担当していただきます。
いわゆる現場監督業務となり、現場作業を行うことはありません。

【具体的には】
・お客様との打ち合わせ
・見積書の作成
・CADを使用した図面作成
・施工現場における作業員への指示・工程管理

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勤務地

福井県敦賀市

想定年収

700万円〜930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

敦賀工場の生産、販売、在庫における管理業務、及び新たな企画提案、運営、推進を行っていただきます。

【具体的には】
・現状プロセスの棚卸、課題整理から対策の洗い出し及び対策検討
・在庫適正化へ向けた各種分析からの課題抽出、整理を行い、打ち手の明確化
・様々な工場改革プロジェクトの一翼を担い最適物流ルートの提案、コスト管理

【求められる役割】
・生産計画と販売計画の調整、最適化を通じて、工場の安定稼働と確実な納期対応を実現する
・需要予測に基づき、在庫管理、資材手配を行い、コスト削減と効率向上に貢献する
・製造、営業、物流などの関係部署との連携を強化し、情報共有と課題解決をリードする
・納期遵守率、在庫回転率等のKPI達成に向けた改善提案を行う

【この仕事を通じて得られる事】
・パナソニックが持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点、感性が習得できます。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外会社との協働、出向等を通じて、グローバルでの活躍機会も提供できます。

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勤務地

福井県敦賀市

想定年収

550万円〜930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

敦賀工場で車載スイッチ、センサ、ECU、ソナー、サウンド制御、HUD等のモビリティUX製品の品質管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・新製品開発ステップ、製造の工程管理
・内部監査、現場指導
・既存製品の故障解析
・顧客品質、監査、日常活動対応
・納入品質保証
・工程品質管理業務

【この仕事を通じて得られる事】
・品質マネジメント
・顧客調整力
・IATF内部監査資格

【キャリアパス】
・工場品質統括
・外注、サプライヤ品質統括（SQE）
・品質マネジメントシステム（QMS）運用、統制
・製造、技術、品質の横断マネジメント

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勤務地

福井県敦賀市

想定年収

550万円〜930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

敦賀工場で車載スイッチ、センサ、ECU、ソナー、サウンド制御、HUD等のモビリティUX製品の品質企画業務を担当していただきます。

【具体的には】
・内部監査、現場指導
・顧客品質、IATF監査、日常活動対応
・品質企画業務
・QMSマネジメント

【この仕事を通じて得られる事】
・品質マネジメント
・顧客調整力
・IATF内部監査資格

【キャリアパス】
・工場品質統括
・外注、サプライヤ品質統括（SQE）
・品質マネジメントシステム（QMS）運用、統制
・製造、技術、品質の横断マネジメント

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勤務地

福井県敦賀市

想定年収

550万円〜930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

敦賀工場で車載スイッチ、センサ、ECU、ソナー、サウンド制御、HUD等のモビリティUX製品の品質検査業務を担当していただきます。

【具体的には】
・新製品の新規部品、材料の評価、承認
・既存製品の故障解析
・顧客品質、監査、日常活動対応
・製品出荷検査、部品検査
・仕入先監査、品質改善活動

【この仕事を通じて得られる事】
・品質マネジメント
・顧客調整力
・検査資格

【キャリアパス】
・工場品質統括
・外注、サプライヤ品質統括（SQE）
・品質マネジメントシステム（QMS）運用、統制
・製造、技術、品質の横断マネジメント

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勤務地

福井県敦賀市

想定年収

550万円〜820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

敦賀工場での車載製品の部品購買業務（機構・半導体デバイス）、取引先や外注先との折衝、社内関連部署との調整、若手人材の育成などをお任せします。

【具体的には】
・敦賀工場における生産に必要な部材購買における納期、在庫管理
・国内購買業務の高位平準化の為の業務手順、QMSの統一
・購買物流スタンドアローン国内拠点対応（新EDI構築、部材輸入スキーム等）

【この仕事を通じて得られる事】
・自身の判断や行動が、社会の安全、安心につながっていることを実感できる仕事です。
・車載業界ならではの品質・安全要求に携わることで、専門性の高い調達スキルを習得できます。
・サプライチェーン全体を俯瞰し、社内外の関係部門と連携しながら課題解決を進める力が身につきます。

【職場の雰囲気】
定年退職を迎えた社員に代わり、近年は若手社員の採用を継続的に行ってきたため、現在は若い世代が多く在籍しています。
明るく風通しの良い雰囲気の中で、チームで相談しながら業務を進められる職場です。

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勤務地

福井県敦賀市

想定年収

450万円〜630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

敦賀工場で以下の業務に従事していただきます。製造課の中核人材として複数ラインを統括し、QCDの達成と現場改善を推進します。

【具体的には】
・生産計画に基づく複数ラインの進捗管理、負荷調整
・ラインリーダー／班長のマネジメント（指示、評価、育成）
・品質異常、設備異常の統括対応および是正推進
・工程内不良の分析・改善活動の推進
・人員配置、シフト管理（最適配置）
・安全、品質、生産性向上に向けた現場改善の主導
・上位会議向けの実績報告、課題整理

【求められる役割】
・担当領域（複数ライン、工程）の運営責任者
・QCD（品質、コスト、納期）の達成責任
・現場メンバー（リーダー、作業者）の統率、育成
・トラブル発生時の初動判断および上位報告、是正推進
・製造課方針の現場への落とし込みと実行管理

【この仕事を通じて得られる事】
・現場マネジメント（人、設備、品質）の総合力
・製造組織運営、リーダーシップスキル
・問題解決、改善（カイゼン）の実践力
・将来の課長職、工場運営人材への基盤

【キャリアパス】
製造課内：係長 → 課長（ライン統括・工程責任者）
工場全体：製造統括／工場運営ポジション 等の中核マネジメント層
他職能：生産技術／品質管理／製造革新部門 等

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勤務地

福井県敦賀市

想定年収

700万円〜930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

敦賀工場で以下の業務に従事していただきます。工場全体の品質向上、コスト最適化、安定稼働の実現に貢献するポジションです。

【具体的には】
・EMS委託先の生産進捗、納期管理
・外注先の品質監査、改善指導（現地訪問含む）
・原価管理、コスト低減活動推進
・新機種立上げ時の外注先調整
・トラブル発生時の原因解析、是正推進
・KPI（QCD）の見える化、改善活動推進

【求められる役割】
・EMSパートナー企業の品質、生産、納期の総合管理
・外注戦略の企画、推進（コスト最適化、供給安定化）
・社内関係部門（製造、品質、調達）との連携ハブ
・問題発生時の是正推進、再発防止の主導

【この仕事を通じて得られる事】
・複数工場、企業を横断した生産マネジメント力
・サプライチェーン全体の最適化視点
・品質改善、原価低減の実践スキル
・グローバル、対外折衝能力

【キャリアパス】
・EMS管理リーダー／外注戦略責任者
・調達／SCM部門へのキャリア拡張
・海外工場／パートナー拠点でのマネジメント
・工場全体の生産統括ポジション

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勤務地

福井県坂井市

想定年収

450万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主要製造拠点の一つである福井製造所の人事担当として、人事・労務・厚生業務等を担っていただきます。

【具体的には】
・新卒/中途採用活動
・労働組合折衝
・労働時間管理
・入社・異動・退職対応
・健康管理関連業務、休復職対応
・給与・社会保険関連業務
・厚生行事企画

【ポジションについて】
総合職として転勤を伴う勤務形態での募集も行っております。なお、初任地は福井製造所となります。

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勤務地

福井県大野市

想定年収

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大野市、勝山市のドコモショップで窓口業務（受付・接客）を担っていただきます。

【具体的には】
・フロアマネージャー業務（受付・案内）
・窓口カウンター業務（各種お手続き、ご利用に関する相談等）
・ケータイ端末販売業務（新規受付、機種変更等）
・電話教室（操作方法案内、サービスの使い方等）

【入社後の働き方】
受付や簡単なご案内などから少しずつスタートし、先輩社員のサポートを受けながら、商品知識や接客の流れを基礎から学んでいただきます。接客業が初めての方でも、段階的に仕事を覚えていける環境のため、安心してチャレンジいただけます。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大野市、勝山市のドコモショップで窓口業務（受付・接客）を担っていただきます。

【具体的には】
・フロアマネージャー業務（受付・案内）
・窓口カウンター業務（各種お手続き、ご利用に関する相談等）
・ケータイ端末販売業務（新規受付、機種変更等）
・電話教室（操作方法案内、サービスの使い方等）

【入社後の働き方】
受付や簡単なご案内などから少しずつスタートし、先輩社員のサポートを受けながら、商品知識や接客の流れを基礎から学んでいただきます。接客業が初めての方でも、段階的に仕事を覚えていける環境のため、安心してチャレンジいただけます。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

400万円〜510万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に官公庁向けの電気通信工事、電気工事に関する案件の営業活動をお任せします。

【具体的には】
・暮らしを守る治水設備の代表であるダム管理設備の新規設置工事、更新工事
・防災無線
・河川管理システム
・設備間の通信設備
・防災インフラに関する通信設備

官公庁向けに訪問し、道路・河川・ダムの防災設備に関しての商品の提案をします。上記の工事や設備のニーズを探る営業スタイルですが、時には新規提案を行うこともあります。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

350万円〜480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の新エネルギー課にて、小水力・マイクロ水力発電所の開発に必要となる用地仕入れ業務を担っていただきます。

【具体的には】
・水圧管等の敷設に必要な用地の選定および取得(買収・賃貸契約の締結)
・地籍図の確認や現地調査による用地情報の把握
・区長・地域住民へのヒアリングを通じた地権者の特定
・用地取得に必要な情報整理および資料作成
・地権者との交渉、契約手続きの実施
・地域住民との関係構築および合意形成の推進

【本ポジションについて】
山林などの未使用地が中心です。すでに活用されている土地ではないため、土地所有者から前向きにご相談をいただくケースも多く、無理な売り込みではなく、丁寧な調査と関係構築を通じて案件を前進させていくスタイルが特長です。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の新エネルギー課にて、小水力・マイクロ水力発電を中心とした新エネルギー案件のコンサルティング、設計、施工管理、メンテナンス業務を担っていただきます。

【具体的には】
・機器選定
・設計業務
・施工業者との打ち合わせ
・現場管理（工程・品質・安全管理）
・導入後のフォロー対応

【入社後の働き方】
入社後は、既存案件を通じて業務の流れや実務を習得していただき、将来的には新規プロジェクトの提案やコンサルティングなど、より上流工程でもご活躍いただくことを期待しています。小水力・マイクロ水力発電のほか、木質バイオマスエネルギー、太陽光発電、消化ガス発電など多岐にわたり、再生可能エネルギー分野で専門性を高めながら経験の幅を広げることができます。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

500万円〜630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福井市本社の化学メーカーである同社にて総務マネージャー候補として、管理系の業務を幅広く担当していただきます。管理職として部門運営をリードしつつ、実務も一定割合（約50％程度を想定）で担当いただきます。

【具体的には】
<管理職としての業務>
・総務部門の戦略設計と運営方針策定
・ガバナンス体制の強化（社内規程体系の設計・改定、コンプライアンス監督）
・株主総会・取締役会運営の統括（法令対応、リスク管理、外部専門家折衝）
・健康経営推進の計画策定と実行管理
・防災・BCPの策定と全社展開、リスクマネジメントの強化
・本社拠点の設備維持・セキュリティ管理の統括
・予算策定・コスト管理・業務効率化の推進
・DX推進（契約書管理システム、座席予約、文書管理などの導入）
・外部委託業者の選定・契約管理・品質評価
・各部署との連携による後方支援体制の構築
・その他：上記関連業務

<プレーヤーとしての業務>
・社内規程や契約書の管理、押印対応
・株主総会や社内イベントの準備・運営
・防災訓練や安否確認システムの運用
・健康診断・福利厚生制度の実務対応
・来客対応、郵便・社内便管理などの庶務業務
・本社施設の保守・点検・届出書類作成
・その他：上記関連業務

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勤務地

福井県福井市

想定年収

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学品部門でフッ素化学品の研究開発に携わっていただきます。

【具体的には】
・新規中長期研究テーマの探索、フッ素化学品の研究開発（合成、分析、評価）、特許等の知財作成
・海外子会社の研究部隊との技術情報交換
※メインはフッ素化学品の研究開発で、研究テーマを持って化合物の合成を自身で計画し、進めていただきます。

【配属場所】
界面科学研究所　先端技術研究部　複合高分子材料開発グループ

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勤務地

福井県福井市

想定年収

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ジルコニウム化合物の世界シェア40%を誇る同社にて、製造職をお任せいたします。

【具体的には】
(1)反応工程
反応槽と呼ばれる大きなタンク型設備に原料溶液を投入し、化学反応をさせます。多くのモニターが並ぶ集中制御室で、反応槽の中の状態を監視し、必要に応じてコントロールします。
(2)焼成工程
1つ前の反応工程で得られた化合物は水分を多く含んでいる為、高温のオーブンのような焼成炉の中で焼くことで乾燥させます。化合物を容器に詰めたり、焼き上がりを取り出す作業や、焼成炉の温度などを監視する作業があります。
(3)粉砕・混合工程
焼成工程で得られた粗い状態の化合物を、砕いて混ぜて、大きさをパウダー状に均一にすることで完成になります。その他、決められた重さごとに粉を袋に詰める作業や、フォークリフト運転作業があります。

【就業環境について】
国内各工場には更衣室、食堂、仮眠室、シャワー・浴室等を完備、さらにはジムも併設しています（無料）。夏場はスポットクーラー利用や塩分補給、小まめな休憩をとり熱中症対策を取るなど、働きやすい環境が整備されている職場です。

【組織構成について】
課長2名、係長8名、リーダー8名、メンバー81名で構成。
10代〜50代迄幅広く在籍しており、中途入社の方も多く馴染みやすく、同世代が多いので相談できる環境です。

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